Gibt es in Ihrem Unternehmen bereits Trauer- und Krisenbeauftragte? Falls nicht, ist es wichtig, frühzeitig festzulegen, wer sich in solchen Situationen um Ihre Mitarbeiter kümmern soll. Ausgebildete Kollegen können Arbeitsausfälle, Unzufriedenheit, innere Kündigung und Unruhe im Team oft verhindern. Sie bieten Halt, hören zu und tragen dazu bei, das positive Bild eines fürsorglichen Arbeitgebers zu stärken.
Innerhalb von zwei Tagen werden Ihre Mitarbeiter entweder einzeln oder in Kleingruppen von bis zu vier Personen intensiv zu zertifizierten Trauer- und Krisenbeauftragten ausgebildet. Nach Abschluss der Schulung sind sie in der Lage, Krisensituationen professionell zu bewältigen, selbst einen kühlen Kopf zu bewahren und, je nach Vorfall, rechtlich abgesicherte Wege und Unterstützungsmöglichkeiten außerhalb des Unternehmens aufzuzeigen.